- El Servicio de Ayuda a Domicilio de DomusVi firma un convenio de colaboración con el Colectivo GAMÁ, organización que defiende los derechos de las personas LGTBI lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales de Canarias.
- El convenio responde a la necesidad de asegurar que los espacios de trabajo sean un entorno seguro y libre de actitudes LGTBIfóbicas, así como de reconocer la diversidad familiar de las personas trabajadoras, visibilizar y apoyar la realidad LGTBI con naturalidad y sensibilizar a los empleados.
- Como compañía líder empleadora del sector, DomusVi promueve el empleo creando oportunidades laborales sin distinción a través de acuerdos de colaboración diversos, con asociaciones y fundaciones, para seguir siendo un referente en igualdad, diversidad y accesibilidad.
El Servicio de Ayuda a Domicilio de DomusVi, la compañía que trabaja para mejorar el bienestar de las personas mayores en un entorno social activo, ha firmado un convenio de colaboración con el Colectivo GAMÁ, Asociación LGTBI por la diversidad sexual y de género de Canarias.
Esta colaboración tiene el objetivo de promover el empleo y la inserción laboral de personas LGTBI en el sector sociosanitario, así como velar porque los centros de trabajo sean espacios seguros sin ningún tipo de discriminación por identidad y/o expresión de género, en concreto de las personas transexuales, y libres de cualquier actitud LGTBIfóbica.
El convenio responde a la necesidad de reconocer la diversidad familiar de las personas trabajadoras, visibilizar y apoyar la realidad LGTBI con naturalidad y sensibilizar al resto de los empleados en este aspecto.
Tal y como explica Antonio Martínez, director corporativo de Recursos Humanos de DomusVi, “las personas son nuestra razón de ser y el centro de todas nuestras decisiones en cualquier lugar en el que estamos presentes. Como líder empleador del sector, promovemos el empleo creando oportunidades sin distinción en cada población y cercanías, cerrando acuerdos de colaboración para continuar siendo un referente en igualdad, diversidad y accesibilidad”.
Este convenio se enmarca en el Programa del Fomento del Empleo y la Inserción en Lesbianas, Gays, Trans y Bisexuales, que cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y está centrado en la asistencia en la búsqueda de empleo. El programa proporciona las herramientas necesarias para impulsar la búsqueda activa de empleo así como itinerarios personalizados. Además, incluye talleres formativos para la mejora de las habilidades y procesos de intermediación laboral.
