El 28 de marzo de 2018, en un acto convocado frente a la escalinata del Congreso de los Diputados, se dio lectura a la siguiente Carta abierta a todos los diputados, haciéndose a continuación entrega de la misma en el Registro del Congreso. La carta fue firmada y entregada por Juan Antonio Herrero, presidente de la Plataforma Cívica contra al Discriminación por Edad, Esteban Ibarra, vicepresidente, y Encarna Sánchez Sierra, representante de las organizaciones de la Plataforma en Cataluña.
CARTA ABIERTA AL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
Sra. Presidenta del Congreso de los Diputados, Sres. y Sras. Diputados/as:
Las entidades firmantes, que conforman la Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad, alarmadas por los hechos y situaciones de discriminación, intolerancia y odio de que son víctima algunas personas a causa de su edad, queremos trasladarles las consideraciones y peticiones que aquí se exponen.
En España el Estado fomenta y promueve la desigualdad entre los ciudadanos por motivo de edad. Con medidas legislativas y administrativas se discrimina a las personas por su edad. A partir de los 30 años, y en algunos casos antes, con el respaldo del Estado se desecha, margina y excluye a muchas personas a causa de su edad en el ámbito laboral, de vivienda, educativo, financiero y sanitario.
En el ámbito laboral se llega a expulsar por fuerza de ley al trabajador a causa de su edad, violándose con ello el derecho inalienable a la igualdad consagrado en los artículos 10 y 14 de la Constitución Española y en la Declaración Universal de Derechos Humanos.
El paro juvenil – argumento utilizado habitualmente para justificar esas medidas legislativas y administrativas de carácter discriminatorio– no tiene su causa en una supuesta discriminación hacia los jóvenes por su edad. Si en nuestra sociedad hubiera prejuicio social hacia los jóvenes por el hecho de ser jóvenes, nadie querría parecer joven, del mismo modo que en la Alemania nazi nadie quería parecer judío, ni negro en la Sudáfrica del Aparheid. En nuestra sociedad sucede más bien todo lo contrario. El paro juvenil tiene causas estructurales que nada tienen que ver con la edad, y por tanto debe ser resuelto con medidas estructurales, no discriminatorias.
Éstas son nuestras reivindicaciones:
- Eliminación y prohibición de la discriminación por edad para oposiciones y demás acceso al empleo público y privado, así como para el mantenimiento del empleo.
- Derogación inmediata de todas las medidas legislativas y administrativas que discriminan por edad en el ámbito laboral, sanitario, de vivienda, concesión de créditos bancarios, adopciones y demás áreas.
- Eliminación de la jubilación forzosa por edad, manteniéndose la voluntaria según determine la legislación. La jubilación forzosa sólo se podrá aplicar mediante pruebas individualizadas de aptitud o competencia.
- La concesión de créditos bancarios y demás operaciones financieras no podrán ser vinculados a la edad.
- Prohibición de requerir fecha de nacimiento y/o foto u otro medio visual de presentación en el currículum o solicitudes de empleo.
- Prohibición de la discriminación por edad en el sistema sanitario.
- Prohibición de todo tipo de discriminación o trato diferencial por edad en el acceso a la vivienda, alojamiento en establecimientos hoteleros, y en el acceso al sistema educativo. Todo trato diferencial debe tener como base exclusivamente la solidaridad para con quienes sufren carencias económicas o laborales, o que sufren discapacidades, sin tener en cuenta su edad.
8. Incorporación como factor agravante en la comisión de un delito de odio y discriminación la motivación por edad en la selección de la víctima, tanto en el arto 22.4 del Código Penal como en el resto de tipos penales de protección de las libertades y derechos fundamentales, con la misma consideración que los factores mencionados en estos artículos como la «raza», origen nacional, religión, sexo, orientación sexual u otros explicitados.
La edad no anula ni disminuye el pleno derecho a la igualdad de las personas.
Mientras hay vida, hay dignidad. Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad
Movimiento contra la Intolerancia (MCI)
Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME)
Consejo de Víctimas de Delitos de Odio
Colectivo de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales de Madrid (COGAM) Col.lectiu d’aturats del Baix Penedes
Fundación Acción Pro-Derechos Humanos
Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME)
Foro Social de Ética y Política Pública
La Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad es una coalición de organizaciones que se constituyó en octubre de 2016 con las siguientes entidades:
- Movimiento contra la Intolerancia
- Asociación Pro-Derechos Humanos de España.
- Colectivo de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales de Madrid.
- Fundación 26 de Diciembre.
- Consejo de Víctimas de Delitos de Odio y Discriminación.
- Asociación Unificada de Militares Españoles.
- Asociación de Tropa y Marinería Española.
- Confederación Española de Organizaciones de Mayores.
- Fundación Acción Pro-Derechos Humanos.
- Foro Social de Ética y Política Pública.
Movimiento contra la Intolerancia (MCI), Consejo de Víctimas de Delitos de Odio y Discriminación, Colectivo de Lesbianas Gays, Transexuales y Bisexuales de Madrid (COGAM), Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) , Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), Asociación de Militares de Tropa y Marinería (AMTM), Fundación Acción-Pro-Derechos Humanos, Col.lectiu d’Aturats del Baix Penedes y Foro Social de Ética y Política Pública.
También se han adherido a la Plataforma las siguientes asociaciones: Asociación de Parados Emprendedores (Palma de Mallorca); Associació de Persones Aturades +45 Anys (ASSAT50, L’Hospitalet de Llobregat); Aturats Majors Actius (Santa Coloma Gramenet); Plataforma por el Empleo La Isla (Cádiz); T’Acompanyem (Barcelona), Wise People (Sant Cugat del Vallés), Observatorio del Trabajo Sénior +45, Asociación Parados Mayores de 45 (Sevilla) y Siempre Activ@s (Albacete).
La Plataforma está estructurada a tres niveles:
- Asamblea General, en la que participan con voz y voto todas las asociaciones que se han incorporado a la Plataforma.
- Consejo General compuesto por representantes de las diferentes áreas
geográficas en que tiene presencia la Plataforma. - La Secretaría Permanente, que es la encargada de llevar el día a día de la Plataforma, así como de cuidar que se pongan en práctica las resolluciones de la Asamblea, y de decidir provisionalmente cuestiones sobre las que no se haya pronunciado la Asamblea General. El presidente y portavoz de la Plartaforma Cívica contra la Discriminación por Edad es Juan Antonio Herrero Brasas.
Así mismo, te invitamos a firmar nuestra petición:
