¿Qué es el talento invisible? ¿A qué llamamos talento senior? Hablamos de la generación que comienza con los baby boomers, continuando con la generación X. Hablamos de profesionales a partir de los 40 años que son considerados como senior por las empresas, y que representan un porcentaje mayoritario de los parados en España. ¿Senior a los 40? ¿Senior a los 45? ¿Por qué los departamentos de recursos humanos consideran que a partir de los 40 no eres un profesional válido? … Sigue leyendo Reflexiones sobre la discriminación del talento senior