Reflexiones sobre la discriminación del talento senior

17/10/2018
IMF Business School, Madrid, 28012

¿Qué es el talento invisible? ¿A qué llamamos talento senior? Hablamos de la generación que comienza con los baby boomers, continuando con la generación X. Hablamos de profesionales a partir de los 40 años que son considerados como senior por las empresas, y que representan un porcentaje mayoritario de los parados en España. ¿Senior a los 40? ¿Senior a los 45? ¿Por qué los departamentos de recursos humanos consideran que a partir de los 40 no eres un profesional válido? … Sigue leyendo Reflexiones sobre la discriminación del talento senior